 | 招聘職位 |  | | | | | 職位推薦 | | | | | | | | 職位性質： | 全職 | 招聘部門： | 本部 | | 招聘人數： | 若干人 | 職位月薪： | 5000～5999 | | 發布日期： | 2019-12-09 | 截止日期： | 2020/12/8 | | 學歷要求： | 大專 | 工作經驗： | 2年以上 | | 年齡要求： | 25～40歲 | 性別要求： | 不限 | | 語言能力： | 不限 | 簡歷語言： | 不限 | | 職位描述： | 1、全面負責店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施與執行，保證門店的日常營運順暢；
2、按照公司下達的銷售任務，負責執行完成門店銷售指標并達成；
3、管理督導好店務工作，保證本店的營業帳務及貨品安全；負責店內所有設備及各項器材、耗材的質量管理；
4、負責培訓指導本店技師的專業技術及服務流程等工作；合理安排員工的日常工作及時進行跟蹤檢查、反饋；
5、監督門店內外的衛生、環保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發生；
6、具有較強的語言表達能力，善于與顧客溝通，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
7、負責管理監督本店及員工日常技術服務、業績任務及出勤、環境衛生各項工作。
任職資格：
1、大專以上文憑，有2年以上服務行業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
2、年齡25-40歲之間,身體健康、五官端正，精力充沛；
3、懂管理、營銷、服務意識強，精通團隊管理、客戶管理、商品管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，能服從公司派遣。
薪酬福利
工作時間：分早晚，每天工作7 小時，月休4天，上班時間以實際門店為準
1 、底薪+績效獎金+銷售提成（5%-6.5%）+耗卡提成（5%-6.5%）
2 、試用期過后購買社保
3 、每月組織員工進行技術及銷售專業培訓
4 、公司為生日員工送上精美禮品
5 、公司逢節日會發放公司福利 | |
